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桂林理工大学博文管理学院2017年暑期挂职锻炼通知
录入:   时间: 2017/7/13 20:11:16   浏览:2079       

校属各单位、各部门:

    暑期选派教育教学人员到政府机关、企事业单位、研究机构等挂职锻炼是我校加强“双师型”教师队伍建设,强化专业应用和工程实践能力的有效途径和重要举措,经研究决定,2017年学院将继续开展暑期挂职锻炼工作,现将有关事项通知如下:
一、挂职锻炼时间
    2017年7月中旬-8月20日,时间不得少于四周。
二、挂职锻炼人员范围
   经前期选拔由学校确定的教职员工。
三、实践锻炼单位及岗位要求
    与学校建立校企合作的企事业单位,主要以项目依托形式为主,岗位要贴近专业,对本职工作有促进和实践作用。
四、总体安排
    7月15—8月20日:教师挂职锻炼,按规定时间提交相关材料,撰写工作日志等;
    其中:7月24日挂职人员须提交《挂职单位接收确认表》(附件2)至人事处。
     9月4日提交挂职锻炼期间的工作日志、工作总结、工作体会等相关材料;若有课题的提交课题研究的进展报告或研究成果等。
五、挂职锻炼的管理
    为确保教师挂职锻炼的效果和质量,建立由校企共管机制。
    教学单位根据专业建设的需要负责落实联系挂职锻炼单位及合作相关事宜,详细安排专人教师挂职锻炼工作计划,具体组织实施挂职锻炼活动。
    教务处、人事处协同负责教师挂职锻炼的绩效考核、监督与指导,人事处落实教师挂职锻炼期间相关待遇;挂职锻炼企业主要负责安排挂职教师的工作岗位和“传、帮、带”,并给予工作鉴定。
    获批准挂职锻炼的教师,根据本人任课课程和专业制定详细的工作计划,明确挂职锻炼的具体任务目标和内容。教师在挂职锻炼期间应结合本专业的理论积极开展实践工作,严格要求自己,服从挂职锻炼单位的安排和管理,严格遵守国家法律法规及挂职锻炼单位的有关制度和纪律。
六、挂职锻炼期间待遇
    1.获批参加暑期挂职锻炼的教职员工挂职期间,工资、福利、郊区补贴均按在岗期间标准计发。
    2.挂职单位在桂林市区(地县)的,学院不负责挂职期间往返交通费、住宿费等;挂职单位在桂林以外的,若挂职地点为其户籍所在地的,按探亲假享受条件及探亲路费情况核定报销往返路费,学院不再负责其食宿费用;若挂职地点与其户籍所在地不一致的,报销学院至挂职单位的往返路费(按硬卧标准);住宿尽量由挂职单位安排,无法安排的每天按照30元标准发放住宿补贴(凭租房合同或住宿发票)。
    七、考核
    1.挂职人员须严格要求自己,将挂职锻炼工作落到实处,确保达到预期的效果。挂职期间服从挂职单位管理,做好安全防范工作、确保人身安全;
    2.挂职人员在挂职锻炼期间,每天撰写挂职锻炼工作日志,对当天开展的工作进行记录,期间应完成不少于20篇的工作日志;完成不少于3000字的总结与工作体会、并整理相关资料,形成教学案例;挂职结束之前,本人须填写鉴定表(附件     3),由挂职单位作出鉴定意见;挂职结束后,将总结提交至所在单位及工作领导小组办公室,并在新学期的1个月内,为所在单位作一场专题报告。
    3.参加挂职锻炼期间的所有材料存入本人档案,作为今后年度考核、职称晋升、职务聘任的重要参考依据。
    4.学校将抽取个别挂职单位开展的现场检查,检查挂职人员的在岗情况以及所开展的工作;对于无故离岗的情况,将取消其挂职;并可要求重新安排下一次挂职锻炼,全部费用自理。
 
   教学单位:北方国际大学联盟暑期实践锻炼人员信息表
  附件:1.挂职人员信息表
              2.挂职单位接收确认表
              3.挂职锻炼鉴定表
 
 
                                            桂林理工大学博文管理学院
                                                    2017年7月10日


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