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关于开展2019年校内教授、副教授聘任工作的通知
录入:   时间: 2019/9/10 15:07:27   浏览:746       

校属各单位、各部门:

根据学校发展需要,决定开展2019年度校聘教授、副教授聘任工作,现将有关事项通知如下: 

 

  一、聘任对象 

从事教育教学及相关管理工作并取得高校教师资格的全职聘用人员。  

 

二、聘任条件

  按照《桂林理工大学博文管理学院校内聘任教授、副教授暂行规定》(博文人〔2018〕21号)执行。 (附件1)

 

三、申报聘任程序

1.个人申报(9月30日前)

    申报人员向所在单位提出申请,填写《桂林理工大学博文管理校内聘任专业技术资格申请表》(附件2),填报智融科技职称申报软件,生成个人申报数据RPU文件,并提供本人学历、学位、职称证书、科研成果、业绩材料、获奖证明复印件3份;

   (1)申报人员下载附件 “智融科技职称申报软件”及“电子档案模版”,录入所有数据后生成个人版RPU文件。

    ①拟申报教授人员请选择:[01f5]高校教师系列桂林理工大学博文管理学院正高级评委会;

    ②拟申报副教授人员请选择:[01n6]高校教师系列桂林理工大学博文管理学院副高级评委会。

   (2)材料电子档案要求

    申报材料包括三个电子档案,申报人员在扫描职称申报材料时把扫描仪的分辨率设为200DPI左右,输出图片格式选择jpg格式,扫描出来的图片须清晰可阅读(每张图片大小控制在200K左右)。需要扫描的材料有以下几部分:

    ①学历(学位)证书等电子档案:最高学历和学位证书(加盖档案管理部门专用章)、现任专业技术职务资格证、外省调入职称重新确认文件、继续教育相关证明及佐证材料等。 为防范学历造假,申报人员除了提供最高学历和学位证书原件的扫描件,还须到学信网对学历情况进行验证,验证结果经人事处审核盖章确认后,插入“学历证书”电子档案模板相应位置。

    ②获奖证书及证明材料:任现职以来获得荣誉证书及其他相关奖励证明材料。

    ③任现职以来论文、科研项目、成果及证明材料。

 

    职称申报材料原则上要求原件扫描,如是复印件需由所在基层单位和相关部门审验盖章后再扫描(无相关部门验证盖章的复印件材料不予认可)。按系统规定模块上传材料,因申报个人上传材料出现漏报、错报或未放指定位置导致的后果,由申报个人承担。原则上申报材料报送至职改办后不允许补充材料。 

 

2.基层单位审核推荐 (10月12日前)

申报人员所在基层单位负责推荐及审核工作,并公示初评结果。公示后报送材料。基层单位对申报人员的申报材料要认真审核、严格把关,并将初审结果在单位范围内公示3天,并出具公示证明。汇总推荐人选信息表(附件3)报送人事处。  

 

3.学校职称评审委员会组织集中复核申报材料。(10月18日)

学校职称评审委员会组织教学科研管理处、人事处(教师工作部)、学工处等相关职能部门复核申报材料,将复核情况、申报人员花名册,报院务会审定。

 

4.学校审定(10月25日前)

    学校院务会根据校职称评审委员会的评审意见,研究确定高级职称聘任人员,并在校内公示。 

 

5.公示及聘用(10月31日)

院务会审定的聘任结果在校园网公示3个工作日,公示无异议人员由学校发文明确。凡聘任为校内高级职称的人员,享受相应待遇。

 

此次聘任工作涉及到广大教职工的切身利益,各单位、部门要加强领导,指定专人,严格按时间节点落实此项工作。为便于教师的相互讨论、交流,申报人员可署所在部门+姓名实名申请加入“2019年博文职改群”,群号:816457745。未尽事宜请致电人事处咨询。8998066  联系人:唐老师 

 

 

 

 

人事处 

2019年9月10日

 

 
 
附件1:《桂林理工大学博文管理学院校内聘任教授、副教授暂行规定》(博文人〔2018〕21号)

附件2:《桂林理工大学博文管理学院校内聘任专业技术资格申请表》 

附件3:《聘用信息汇总表》
附件4:智融科技职称申报软件+申报相关表格+电子档案模板
 
 
 

 



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