精准赋能，硬核淬炼——南宁理工学院2025年“梦想蓝”大学生就业指导培训圆满收官
近日，为期数月的南宁理工学院“梦想蓝”2025年大学生就业指导培训圆满落下帷幕。本次培训以“精准诊断、分层赋能、实战引领”为核心，通过五大模块的系统化课程，为两校区学子带来了一场内容丰富、形式新颖的就业赋能盛宴，有效提升了学生的职业竞争力与求职自信心。
培训指导现场
模块化教学，构建就业能力新体系
本次培训体系设计科学，环环相扣，旨在全方位覆盖学生求职过程中的各类需求。
模块一：诊断定位——培训在激昂的开班主题报告中拉开序幕。在职业能力诊断环节，同学们通过专业的测评系统，生成了首份个人职业画像报告。随后的职业锚定工作坊中，就业导师引导学生解读报告，并借助“区域产业需求匹配沙盘”，帮助大家将个人特质与广西自贸区及东盟数字经济区的产业发展方向相结合，明确了初步的职业航向。
老师进行职业发展路径讲解
模块二：通用赋能——本模块为学生打下了坚实的求职理论基础与技能基石。在职业生涯规划理论课上，舒伯生涯发展理论等经典模型变得生动易懂；行业趋势解码讲座则邀请了区内知名企业高管与行业专家，深入剖析了“东盟数字经济机遇”，为同学们打开了视野。PPT制作与答辩技巧工作坊则通过大量实例训练，强化了学生的逻辑表达与视觉化呈现能力。
老师与学员进行现场互动
模块三：分层强化——为实现精准赋能，培训设置了方向定制课包。在桂林校区，偏向技术研发类的同学深入学习了项目经历包装与技术面试攻略；在东盟校区，侧重市场营销类的同学则投入到营销方案策划与客户谈判的情景模拟中，课堂气氛热烈。
此外，职场软实力熔炼课程通过“跨部门协作沙盘”和“高压沟通策略”情景模拟，让学生在化解冲突的角色扮演中，提前体验了真实的职场环境。
现场学员进行一对一演练
现场学员进行一对一演练
模块四：实战演练——这是最受学生期待的环节。全真面试实战模拟了单面、群面、压力面三轮挑战，学校特邀了来自多个行业的企业HR担任面试官，并给予每位同学“一对一”的犀利点评与精准反馈。
商务礼仪实训与风险防御模块同样精彩，从形象管理到商务宴请，从劳动法解读到职场PUA反制策略，同学们在“法庭情景剧”等趣味形式中，掌握了维护自身合法权益的知识与武器。
招聘现场模拟演练
现场实战演练
招聘现场模拟演练
学生上台进行现场实战演练
模块五：转化跟踪——培训尾声的成果转化会上，同学们轮番上阵，进行“3分钟电梯演讲”，将数日所学浓缩成一段精彩的个人展示，为整个培训画上了圆满的句号。
老师对学员进行点评
老师一对一指导简历
双校区特色互补，共绘就业新蓝图
本次培训充分利用了南宁理工学院双校区的区位优势。桂林校区的培训深度融合了本地坚实的产业基础，而东盟校区的课程则凸显了面向东盟的国际化与数字经济特色，形成了互补互促的良好态势。参与培训的同学纷纷表示，此次培训系统性强、“干货”满满，不仅消除了他们对未来的迷茫，更获得了实实在在的求职技能，对即将到来的求职季充满了信心。
学校始终将学生的高质量就业作为工作的重中之重。未来，学校将继续整合校政企资源，持续优化就业指导服务体系，为每一位学子的职业梦想保驾护航，助力他们在人生的新舞台上乘风破浪。
（一审校：史利荣；二审校：赵雯君；三审校：李枚晏）
