【智瓴士工】精准施策强服务 凝心聚力促就业
为深入落实教育部及自治区关于高校毕业生就业工作的决策部署，扎实推进 2025 届毕业生高质量充分就业，南宁理工学院土木与工程学院于近日在 2517 会议室召开就业工作例会。学院党总支书记秦磊主持会议，全体毕业班辅导员、系部负责人参会，会议围绕经验共享、问题攻坚与任务部署展开全面研讨。
经验共享：靶向破解求职痛点
会上，辅导员孙慧铃结合一线工作实践作经验分享，针对当前毕业生就业准备中的突出问题提出系统性解决方案。她指出，部分学生存在就业意向模糊、简历制作粗糙、面试技巧欠缺等共性问题，为此学院已建立 “三级指导体系”：通过行业导师讲座明晰职业方向，联合企业 HR 开展简历门诊，依托模拟面试工坊强化实战能力。这一 “诊断 - 指导 - 实训” 闭环模式，为其他辅导员提供了可复制的工作范本。
问题攻坚：聚焦供需两端堵点
各辅导员结合分管班级实际，集中梳理就业推进中的难点堵点。有辅导员反映，部分学生对基建行业数字化转型趋势认知不足，自我定位与市场需求脱节，导致求职决策滞后；另有参会人员提出，传统土木工程岗位需求收缩与智能建造等新兴岗位人才供给不足的结构性矛盾，加剧了对口就业难度。针对这些问题，与会人员展开头脑风暴，形成 “双线破局” 思路：对内强化行业趋势宣讲与职业测评，对外依托 “访企拓岗” 行动对接数字化岗位资源。
秦磊书记在总结中重点解读自治区教育厅关于就业安全工作的通知要求，强调 “安全是就业的底线”。他明确两项核心任务：一是开展 “求职安全护航行动”，通过典型案例剖析、反诈知识竞赛等形式，提升学生对虚假招聘、传销诈骗的辨别能力；二是建立企业资质 “三重审核机制”，联合学校招生就业处核查企业营业执照、岗位真实性及薪资保障能力，从源头杜绝就业陷阱。
此次例会的召开，进一步凝聚了 “全员促就业” 的工作共识。秦磊表示，学院将以此次会议为契机，持续优化就业服务举措，把 “访企拓岗”“精准指导”“安全保障” 三项工作抓实抓细，全力推动 2025 届毕业生实现更高质量充分就业。
（一审一校：闫 坤；二审二校：杨笑宇；三审三校：秦 磊）
